La pratique du Coaching Professionnel – 22 jours 2017-05-06T16:56:13+00:00

La pratique du coaching professionnel

Formation de 22 jours de septembre à juin

Le contenu

LE PROCESS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Structure et déroulement d’un programme de coaching :

  • un préalable : l’alliance,
  • analyse de la demande, du besoin et des contre-indications, – la relation et l’entretien tripartite,
  • le contrat (objectifs, critères de réussite),
  • la phase de diagnostic (état réel, état souhaité),
  • l’évaluation des résultats et l’entretien final (tripartite),
  • avoir clôturer un coaching.

LA POSTURE DU COACH

  • Identité et posture du coach
  • Transfert et contre-transfert
  • Supervision de pratiques – Travail personnel – Ethique et déontologie

LES SPECIFICITES DU COACHING

  • Coaching du sens
  • Accompagnement au changement (changement de type I et de type II); les différents modèles des processus de transition
  • Les représentations et les croyances dans le coaching (Fondamentaux !)
  • Coaching d’équipe : animation et développement de la performance de l’équipe
  • Gestion des conflits : mieux communiquer et formuler une demande assertive
  • Stress et coping
  • Coaching de la performance, le coaching personnel avec des objectifs professionnels
  • Engagement et assertivité́ : stratégie de communication, aide à l’affirmation de soi
  • Management, leadership – Autorité́ et pouvoir
  • Coaching interculturel
  • Le lâcher prise : exercices et jeux Boal
  • Le coach face au burn-out, à la souffrance au travail.

LES OUTILS ET LES PRINCIPALES TECHNIQUES

Apports et applications des différentes approches au coaching :

  • Analyse Transactionnelle,
  • Programmation Neuro Linguistique,
  • Systémie,
  • Approche Cognitivo-Comportementale,

Les outils du coach :

  • Les tests, questionnaires et assesment,
  • Les techniques projectives,
  • Les techniques d’entretiens en coaching,
  • La flexibilité mentale, les techniques de feed-back et le recadrage,
  • La stratégie de réussite,
  • La dimension non verbale,

LE PROCESSUS ET LE DEVELOPPEMENT DE LA DEMARCHE COMMERCIALE

Développer sa démarche commerciale – Contractualiser une relation d’accompagnement.

METHODES DE TRAVAIL
Cette formation s‘appuie sur l’expérience des intervenants.
Illustrations par des exemples et témoignages – Etudes de cas – Mise en pratique de techniques. Réflexions et échanges à partir de questions des participants.
Mise en œuvre d’une approche de diagnostic, Focus Client* afin d’aider les participants à repérer les axes de progression personnels pour travailler leur posture et leur démarche commerciale (*conçue et développée par la société Racinal).
Les stagiaires devront faire l’expérience du coaching pour valider leur formation, avec un temps de supervision de pratiques par les intervenants. Ils pourront démarrer ces coachings à mi-parcours. C’est en se lançant et en coachant que l’on apprend à coacher!
Un Mémoire sur cette expérience sera réalisé et soutenu devant un jury.

Les modalités

PLANNING : 22 journées, réparties de la façon suivante :

  • 10 sessions de 2 jours de 9h30 à 17h, soit 120 h (les vendredi et samedi),
22-23 septembre 2017, 6-7 octobre 2017, 20-21 octobre 2017,
10-11 novembre 2017, 24-25 novembre 2017, 15-16 décembre 2017,
19-20 janvier 2018, 9-10 février 2018, 16-17 mars 2018, 4-5 mai 2018.
  • la pratique du coaching (temps évalué approximativement à 2 journées minimum, soit 12 heures)
  • une soutenance devant un jury en juin.

Promotions de 8 à 12 personnes (maximum)

Un « travail sur soi » personnel constitue une condition à l’exercice du métier de coach.

INTERVENANTS : Anne de Montard, Elisabeth Montauzé, François Charron, Frédéric Sos et Roland de Saint Etienne

FORMATION CERTIFIANTE : Attestation de formation approfondie au coaching.

LIEU DE LA FORMATION : Paris 6ème

TARIFS :

6 100 € TTC pour les particuliers, paiement échelonné possible, nous contacter.
7 350 € TTC pour les organismes, institutions et entreprises.

Voir la Fiche La Pratique du Coaching Professionnel.pdf

http://www.psycho-prat.fr/seminaires

DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER IMPERATIVEMENT accompagné des pièces suivantes :

  • votre projet professionnel concernant le coaching, ainsi que vos objectifs par rapport à cette formation rédigés en quelques lignes sur papier à votre nom,
  • un curriculum vitae avec vos coordonnées complètes (adresse, téléphone et courriel), détaillant notamment votre parcours professionnel, les diplômes obtenus et les formations effectuées,
  • le bulletin d‘inscription dûment rempli (en dernière page de la Fiche « La pratique du coaching professionnel » ci-dessous)