par Frédéric SOS  Dans la relation de coaching, le dirigeant va pouvoir élaborer des réponses en bénéficiant de l’expertise du coach. Sans se substituer à lui, ce dernier lui apportera sa maîtrise des sciences du comportement, des démarches cognitives (systèmes de représentation, processus d’apprentissage et de traitement de l’information,…), des processus de développement des [...]
« À 56 ans, j’ai retrouvé un CDI dans une SSII » Quatre ans après avoir été licencié, une formation à Microsoft Dynamics AX a aidé Claude Amsili, spécialisé dans les PGI, à se remettre en selle. « J’ai quasiment fait toute ma carrière dans les progiciels de gestion intégrés. » Claude Amsili, directeur de projet pour la SSII [...]
Interview d’Elisabeth MONTAUZE Imaginez : échanger sur une problématique personnelle, liée à sa recherche d’emploi ou à sa mobilité professionnelle…Sans jugement de valeur, dans la confidentialité, l’écoute et l’authenticité ! Ca existe ? Oui, j’y étais ? ! Où ? A l’atelier « mini-coaching », animé par un coach certifié du CNAM et ma collègue [...]
Par Elisabeth MONTAUZE Je vous invite à répondre aux questions suivantes : “quel rôle le hasard, la chance ou les coïncidences ont-ils joué dans mon dernier poste, dans mon retour à l’emploi, dans mes études, dans ma vie ?” Un cadre que j’ai accompagné a bâti une théorie sur les coïncidences, qu’il a appelée (en [...]
Interview de Roland de Saint Etienne La motivation gagne en puissance dans les entreprises qui l’entrevoient de plus en plus comme un moyen de lutte contre la souffrance et le désengagement au travail. Comment la mettre en œuvre ? Quel est le rôle des collaborateurs et des managers dans la mise en œuvre de ce [...]
Par François CHARTON Darwin nous enseigne que les espèces qui survivront ne seront ni les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui auront su s’adapter à leur environnement. Gageons qu’il en sera de même pour les entreprises et ses dirigeants : à quoi et surtout à qui devront-ils s’adapter ? Prenons comme seul [...]