La pratique du coaching professionnel

Formation de 22 jours de septembre à juin

L’objectif

Acquérir les techniques spécifiques pour pratiquer 
le coaching de personnes et d’équipes, le proposer, le vendre et l’intégrer à son activité.

Le contenu

LE PROCESS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Structure et déroulement d’un programme de coaching :

– un préalable : l’alliance,
– analyse de la demande, du besoin et des contre-indications,
– la relation et l’entretien tripartite,
– le contrat (objectifs, critères de réussite, tarifs, …),
– la phase de diagnostic (état réel, état souhaité),
– l’évaluation des résultats et l’entretien final (tripartite),
– savoir clôturer un coaching.

LA POSTURE DU COACH

– Identité et posture du coach,
– Transfert et contre-transfert,
– Supervision de pratiques ,
– Travail personnel,
– Éthique et déontologie .

LES SPECIFICITES DU COACHING

–  Coaching du sens,
–  Accompagnement au changement : les différents modèles des processus de transition, l’approche systémique, la vision cognitive,
–  Les représentations et les croyances dans le coaching (Fondamentaux !),
–  Coaching d’équipe : animation et développement de la performance de l’équipe,
–  Le coaching personnel avec des objectifs professionnels,
–  Engagement et assertivité : stratégie de communication, aide à l’affirmation de soi,
–  Management, leadership, autorité et pouvoir,
–  Le coach face au burn-out, à la souffrance au travail, stress et coping.

LES OUTILS ET LES PRINCIPALES TECHNIQUES

Apports et applications des différentes approches au coaching :

Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguis- tique, Systémie, approche Cognitivo-Comportementale, …

Les outils du coach :

– Les tests, inventaires et questionnaires,
– Les techniques projectives,
– Les techniques d’entretiens en coaching,
– La flexibilité mentale,
– La stratégie de réussite,
– La dimension non verbale.

LE PROCESSUS ET LE DEVELOPPEMENT DE LA DEMARCHE COMMERCIALE

Développer sa démarche commerciale – Contractualiser une relation d’accompagnement.

METHODES DE TRAVAIL
Cette formation s‘appuie sur l’expérience des intervenants.
Illustrations par des exemples et témoignages – Etudes de cas – Mise en pratique de techniques. Réflexions et échanges à partir de questions des participants.
Mise en œuvre d’une approche de diagnostic, Focus Client* afin d’aider les participants à repérer les axes de progression personnels pour travailler leur posture et leur démarche commerciale (*conçue et développée par la société Racinal).
Les stagiaires devront faire l’expérience du coaching pour valider leur formation, avec un temps de supervision de pratiques par les intervenants. Ils pourront démarrer ces coachings à mi-parcours. C’est en se lançant et en coachant que l’on apprend à coacher!
Un Mémoire sur cette expérience sera réalisé et soutenu devant un jury.

Les modalités

PLANNING : 22 journées, réparties de la façon suivante :

=> 11 sessions de 2 jours de 9 h 30 à 17 h, soit 132 heures (les vendredi et samedi),

Dates 2021-2022 :

10 et 11 septembre 2021 – 24 et 25 septembre 2021 – 15 et 16 octobre 2021

5 et 6 novembre 2021 – 19 et 20 novembre 2021 – 10 et 11 décembre 2021

14 et 15 janvier 2022 – 4 et 5 février 2022 – 11 et 12 mars 2022

1 et 2 avril 2022 – 13 et 14 mai 2022.

  • la pratique du coaching
  • une soutenance devant un jury en juin.

Promotions de 8 à 12 personnes (maximum)

Un “travail sur soi” personnel constitue une condition à l’exercice du métier de coach.

INTERVENANTS : Anne de Montard, Emilie Devienne, François Charton, Frédéric Sos et Roland de Saint Etienne

FORMATION CERTIFIANTE : Attestation de formation approfondie au coaching.

LIEU DE LA FORMATION : Paris 6ème

TARIFS :

7 300 € TTC pour les particuliers, paiement échelonné possible, nous contacter.

8 800 € TTC pour les organismes, institutions et entreprises.

DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER IMPERATIVEMENT accompagné des pièces suivantes :

  • votre projet professionnel concernant le coaching, ainsi que vos objectifs par rapport à cette formation rédigés en quelques lignes sur papier à votre nom,
  • un curriculum vitae avec vos coordonnées complètes (adresse, téléphone et courriel), détaillant notamment votre parcours professionnel, les diplômes obtenus et les formations effectuées,
  • le bulletin d‘inscription dûment rempli (en dernière page de la Fiche “La pratique du coaching professionnel” ci-dessous)